Darbo santykių nutraukimas yra procesas, kuris daugeliui darbuotojų sukelia stresą, nežinią ir baimę dėl ateities. Nors įprastai darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu arba paties darbuotojo […]
Kategorija: Karjera
Ilgalaikio darbo išmoka: kas gali gauti ir kaip pateikti prašymą
Netekus darbo, ypač po ilgamečio atsidavimo vienai darbovietei, darbuotojai neretai susiduria ne tik su emociniu stresu, bet ir su finansiniu neapibrėžtumu. Lietuvoje egzistuoja speciali socialinės […]
Darbo kodeksas: kas priklauso už ilgametį darbo stažą?
Kiekvienas dirbantis asmuo Lietuvoje anksčiau ar vėliau susiduria su klausimais, susijusiais su kasmetinėmis atostogomis. Nors daugeliui yra žinoma bazinė 20 darbo dienų atostogų trukmė, ne […]
Darbdavio išmoka mirus artimajam: taisyklės ir prievolės
Netektis yra vienas sunkiausių išbandymų, su kuriais žmogus gali susidurti savo gyvenime. Be emocinio skausmo, artimojo mirtis dažnai atneša ir nemažą finansinę naštą, susijusią su […]
Sutrumpintas darbo laikas: kas keičiasi ir ką žinoti darbuotojams
Šiuolaikinė darbo rinka išgyvena transformaciją, kurioje vis dažniau diskutuojama apie tradicinės 40 valandų darbo savaitės efektyvumą. Nors dešimtmečius šis modelis buvo laikomas auksiniu standartu, kintančios […]
Išėjimas iš darbo: kiek dienų privalote atidirbti?
Sprendimas pakeisti darbovietę dažniausiai priimamas ne per vieną dieną, tačiau kai parašas ant naujos darbo sutarties jau beveik padėtas, kyla vienas pagrindinis klausimas – kaip […]
Išėjimas iš darbo savo noru: ką numato 55 straipsnis?
Darbo vietos keitimas yra natūralus karjeros procesas, su kuriuo anksčiau ar vėliau susiduria beveik kiekvienas dirbantis asmuo. Nors sprendimas išeiti iš darbo dažnai priimamas emociškai […]
Atleidimas darbdavio iniciatyva: išmokos ir terminai
Žinia apie darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva beveik visada sukelia stresą ir nerimą dėl ateities. Tai situacija, kai darbuotojas pasijunta pažeidžiamas, tačiau būtent šiuo momentu […]
Išėjimas iš darbo savo noru: ką svarbu žinoti pagal DK?
Sprendimas palikti esamą darbovietę retai priimamas spontaniškai – dažniausiai tai ilgo svarstymo, karjeros galimybių vertinimo arba asmeninių aplinkybių rezultatas. Nepriklausomai nuo to, ar jus vilioja […]
Atleidimas pagal DK 54 str.: kaip gauti didesnę išeitinę?
Darbo santykių nutraukimas yra neišvengiama profesinio gyvenimo dalis, tačiau būdas, kuriuo pasirenkate išeiti iš darbo, gali turėti esminės įtakos jūsų finansiniam stabilumui ir ateities karjerai. […]
