Šiuolaikinėje darbo rinkoje standartinis darbo modelis „nuo aštuonių iki penkių“ vis dažniau užleidžia vietą lankstesnėms formoms, kurios leidžia verslui prisitaikyti prie kintančių klientų srautų ar […]
Kategorija: Karjera
Atleidimas iš darbo savo noru: kaip nepadaryti klaidų?
Sprendimas palikti darbo vietą dažnai būna nulemtes emocijų arba staiga atsiradusių naujų karjeros galimybių, tačiau teisiniu požiūriu tai yra griežtai reglamentuota procedūra, kurioje kiekviena detalė […]
Kaip išsiregistruoti iš Užimtumo tarnybos internetu?
Daugelis žmonių, susidūrusių su darbo paieška, puikiai žino, kaip užsiregistruoti Užimtumo tarnyboje (liaudiškai vis dar vadinamoje darbo birža), tačiau atėjus laikui nutraukti registraciją, kyla nemažai […]
Išėjimas iš darbo savo noru: ką žinoti apie DK 55 str.?
Sprendimas pakeisti darbovietę dažnai yra lydimas ne tik jaudulio dėl naujų karjeros perspektyvų, bet ir tam tikro nerimo dėl teisingo teisinių formalumų sutvarkymo. Darbo santykių […]
Nemokamos atostogos: kada darbdavys privalo jas suteikti?
Gyvenime pasitaiko situacijų, kai darbuotojui prireikia laisvo laiko, tačiau kasmetinės apmokamos atostogos jau yra išnaudotos arba darbuotojas dar nėra sukaupęs pakankamo darbo stažo joms gauti. […]
DK 56 straipsnis: kada priklauso išeitinė išmoka?
Daugelis darbuotojų, nusprendusių palikti savo darbo vietą, dažniausiai renkasi paprasčiausią kelią – parašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru arba bandyti tartis dėl išėjimo šalių […]
Išėjimas iš darbo savo noru: kada gausite visus pinigus?
Sprendimas pakeisti darbovietę arba tiesiog išeiti iš darbo yra reikšmingas žingsnis, kurį dažnai lydi ne tik naujų galimybių laukimas, bet ir tam tikras nerimas dėl […]
Išėjimas iš darbo savo noru: ką būtina žinoti darbuotojui
Sprendimas palikti esamą darbovietę retai būna spontaniškas. Dažniausiai tai ilgo svarstymo, karjeros planavimo ar asmeninių aplinkybių rezultatas. Tačiau net ir tvirtai apsisprendus žengti šį žingsnį, […]
Kiek atostogų priklauso už 1 mėnesį? Skaičiavimo taisyklės
Kasmetinės atostogos yra vienas laukiamiausių laikotarpių kiekvienam darbuotojui, tačiau, nepaisant šio proceso reguliarumo, atostogų dienų skaičiavimas vis dar kelia daugybę klausimų. Dažnai darbuotojai pasikliauja vien […]
Atleidimas pagal 56 str.: išeitinės ir prašymo pavyzdys
Daugelis darbuotojų, nusprendusių palikti savo darbo vietą, automatiškai galvoja apie standartinį pareiškimą „savo noru“ pagal Darbo kodekso 55 straipsnį. Tai dažniausiai pasitaikantis būdas nutraukti darbo […]