Laukimas, kol į pasaulį ateis nauja gyvybė, yra vienas jautriausių ir įsimintiniausių etapų moters gyvenime, tačiau kartu jis atneša ir nemažai rūpesčių bei finansinių klausimų. Būsimoms mamoms dažnai kyla nerimas dėl pajamų stabilumo, ypač toms, kurios iki nėštumo neturėjo pastovaus darbo arba nėra sukaupusios pakankamo darbo stažo, kad gautų įprastines „Sodros“ išmokas. Lietuvoje valstybė siekia užtikrinti socialinį saugumą visoms nėščiosioms, nepriklausomai nuo jų darbinės veiklos statuso, todėl egzistuoja speciali paramos rūšis – vienkartinė išmoka nėščiai moteriai. Ši finansinė paspirtis yra skirta padėti pasiruošti kūdikio atėjimui, įsigyti būtiniausius daiktus ar padengti su sveikatos priežiūra susijusias išlaidas likus nedaug laiko iki gimdymo. Nors informacija apie motinystės išmokas yra vieša, teisiniai formuluočių vingiai dažnai sukelia painiavą, todėl svarbu aiškiai suprasti, kokiomis sąlygomis ši parama skiriama ir kokių veiksmų reikia imtis norint ją gauti.
Kas yra vienkartinė išmoka nėščiai moteriai ir kuo ji skiriasi nuo „Sodros“ išmokų?
Dažnai visuomenėje painiojamos dvi skirtingos išmokų rūšys: motinystės išmoka, kurią moka „Sodra“, ir vienkartinė išmoka nėščiai moteriai, kurią administruoja savivaldybės socialinės paramos skyriai. Esminis skirtumas slypi finansavimo šaltinyje ir gavėjo statusą apibrėžiančiose sąlygose.
Motinystės išmoka („Sodra“) yra socialinio draudimo išmoka. Ji priklauso toms moterims, kurios yra dirbančios, moka mokesčius ir turi sukaupusios reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą (paprastai – ne mažiau kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius). Šios išmokos dydis tiesiogiai priklauso nuo moters gauto atlyginimo.
Tuo tarpu vienkartinė išmoka nėščiai moteriai yra valstybės socialinė parama. Ji skirta toms moterims, kurios neturi teisės gauti „Sodros“ motinystės išmokos. Tai fiksuoto dydžio vienkartinė suma, mokama iš valstybės biudžeto lėšų, siekiant užtikrinti minimalią finansinę pagalbą toms būsimoms mamoms, kurios dėl įvairių gyvenimiškų aplinkybių (studijų, nedarbo ar kt.) negali pasinaudoti socialinio draudimo garantijomis.
Kam konkrečiai priklauso ši išmoka?
Remiantis Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatymu, vienkartinė išmoka nėščiai moteriai skiriama likus 70 kalendorinių dienų iki numatytos gimdymo datos. Pagrindinė sąlyga – moteris neturi teisės gauti motinystės išmokos iš Valstybinio socialinio draudimo fondo („Sodros“). Dažniausiai į šią kategoriją patenka šios asmenų grupės:
- Studentės ir moksleivės: Moterys, kurios mokosi pagal bendrojo ugdymo programą, profesinio mokymo programą arba studijuoja aukštojoje mokykloje pagal nuolatinės formos studijų programas (įskaitant ir akademines atostogas dėl nėštumo).
- Nedarbo situacijoje esančios moterys: Moterys, kurios nėštumo metu nedirba ir nėra sukaupusios reikalaujamo darbo stažo.
- Asmenys, vykdantys individualią veiklą (tam tikrais atvejais): Jei savarankiškai dirbanti moteris nemokėjo motinystės socialinio draudimo įmokų arba jos stažas nepakankamas „Sodros“ išmokai gauti.
- Kitos grupės: Moterys, kurios dėl kitų priežasčių nepatenka į socialinio draudimo sistemą, tačiau yra nuolatinės Lietuvos gyventojos arba atitinka kitus įstatyme numatytus gyvenimo šalyje kriterijus.
Svarbu pažymėti, kad ši išmoka priklauso ne tik Lietuvos Respublikos pilietėms, bet ir užsienietėms, turinčioms leidimą nuolat gyventi Lietuvoje, bei tam tikrais atvejais – kitų ES valstybių piliečiams, jei tai numato Europos Sąjungos socialinės apsaugos koordinavimo reglamentai.
Koks yra išmokos dydis ir kaip jis apskaičiuojamas?
Vienkartinės išmokos nėščiai moteriai dydis nėra atsitiktinis skaičius – jis yra susietas su bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiu, kuris kasmet gali keistis. Įstatymas numato, kad išmoka siekia 6,43 bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžio.
Norint sužinoti tikslią sumą, reikia žinoti einamųjų metų BSI rodiklį. Pavyzdžiui, jei vyriausybė patvirtina didesnį BSI ateinančiais metais, automatiškai didėja ir ši išmoka. Tai užtikrina, kad parama būtų bent iš dalies indeksuojama atsižvelgiant į ekonominę situaciją šalyje. Tikslią sumą eurais visada galima pasitikrinti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos arba savo savivaldybės interneto svetainėje, tačiau formulė išlieka stabili: Dabartinis BSI x 6,43.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad tai yra vienkartinis mokėjimas. Priešingai nei vaiko priežiūros išmokos, kurios mokamos kas mėnesį, šie pinigai pervedami vienu kartu.
Kada ir kaip reikia kreiptis dėl išmokos gavimo?
Laikas yra esminis faktorius. Teisė gauti šią išmoką atsiranda likus 70 kalendorinių dienų iki numatytos gimdymo datos. Tai paprastai sutampa su 30-ąja nėštumo savaite, kai dirbančios moterys išeina į nėštumo ir gimdymo atostogas. Tačiau prašymą galima pateikti ir vėliau – teisė gauti išmoką galioja 12 mėnesių nuo tos dienos, kai atsirado teisė į ją (t. y. nuo 30-osios nėštumo savaitės).
Procesas yra maksimaliai supaprastintas, kad būsimoms mamoms nereikėtų gaišti laiko eilėse. Yra keli būdai pateikti prašymą:
- Elektroniniu būdu (rekomenduojama): Tai greičiausias ir patogiausias būdas. Prašymą galima pateikti per Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS) adresu www.spis.lt. Prisijungus per elektroninę bankininkystę ar su mobiliuoju parašu, sistema automatiškai užpildo didžiąją dalį duomenų.
- Fiziškai savivaldybėje: Galima kreiptis į savo deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybės administracijos socialinės paramos skyrių arba seniūniją.
- Paštu: Registruotu laišku siunčiant užpildytą prašymo formą ir reikiamų dokumentų kopijas (kopijos turi būti patvirtintos įstatymų nustatyta tvarka).
Reikalingi dokumentai
Kreipiantis dėl išmokos, būtina turėti arba sistemoje pateikti šiuos duomenis:
- Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (pasą arba asmens tapatybės kortelę).
- Sveikatos priežiūros įstaigos išduotą pažymą apie nėštumą, kurioje nurodyta numatoma gimdymo data arba nėštumo trukmė (dažniausiai tai forma Nr. 027/a). Jei duomenys yra elektroninėje sveikatos sistemoje (e.sveikata), popierinės pažymos gali ir neprireikti, tačiau tai priklauso nuo duomenų mainų tarp institucijų operatyvumo.
- Banko sąskaitos, į kurią pageidaujama gauti išmoką, numerį.
Svarbu žinoti: išmokos skyrimo terminai
Pateikus prašymą ir visus reikiamus dokumentus, savivaldybės administracija sprendimą dėl išmokos skyrimo turi priimti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų. Priėmus teigiamą sprendimą, pinigai į nurodytą asmeninę sąskaitą paprastai pervedami iki kito mėnesio vidurio (priklausomai nuo konkrečios savivaldybės mokėjimų grafiko). Todėl planuojant pirkinius kūdikiui, verta atsižvelgti į šį administracinį laikotarpį.
Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)
Nors sistema atrodo aiški, praktikoje dažnai kyla specifinių klausimų. Žemiau pateikiame atsakymus į dažniausiai pasitaikančias užklausas.
Ar galiu gauti šią išmoką, jei mano vyras dirba ir gerai uždirba?
Taip. Vienkartinė išmoka nėščiai moteriai nėra susieta su šeimos pajamomis ar turtu. Tai yra kategorinė išmoka, priklausanti moteriai dėl jos statuso (nėštumo ir teisės į „Sodros“ išmoką neturėjimo), todėl sutuoktinio pajamos neturi įtakos sprendimui skirti išmoką ar jos dydžiui.
Ar gausiu šią išmoką, jei laukiuosi dvynukų?
Išmoka yra skiriama nėščiai moteriai kaip vienkartinė parama, todėl jos dydis nepriklauso nuo to, kiek vaikų (vienas, du ar daugiau) gimsta vienu metu. Tai yra parama pačiai moteriai nėštumo laikotarpiu, o ne išmoka už kiekvieną vaiką. Tačiau gimus vaikams, vienkartinė išmoka gimus vaikui (kita išmokų rūšis) jau bus mokama už kiekvieną gimusį vaiką atskirai.
Ar ši išmoka mažina „Vaiko pinigus“ ar kitas socialines išmokas?
Ne. Ši vienkartinė išmoka neturi jokios įtakos kasmėnesinei išmokai vaikui (vadinamiesiems „Vaiko pinigams“) ar vienkartinei išmokai gimus vaikui. Tai yra atskira, papildoma parama.
Ką daryti, jei nėštumo metu dirbau tik trumpai ir neturiu pilno stažo?
Jei jūsų sukauptas socialinio draudimo stažas yra nepakankamas, kad gautumėte „Sodros“ motinystės išmoką, tuomet jūs turite pilną teisę kreiptis dėl šios savivaldybės skiriamos vienkartinės išmokos. Svarbiausias kriterijus – „Sodros“ atsisakymas mokėti motinystės išmoką dėl stažo trūkumo.
Kur kreiptis kilus neaiškumams ar negavus išmokos?
Pasitaiko atvejų, kai prašymo nagrinėjimas užtrunka arba kyla nesklandumų dėl duomenų sistemose. Jei praėjus numatytam terminui negavote jokio atsakymo arba išmokos, pirmiausia rekomenduojama susisiekti su savo savivaldybės Socialinės paramos skyriaus specialistais. Kontaktus galima rasti oficialioje savivaldybės interneto svetainėje. Bendraujant su specialistais, naudinga turėti po ranka prašymo registracijos numerį (jei pildėte per SPIS) arba datą, kada dokumentai buvo pateikti.
Taip pat konsultacijas teikia Socialinės apsaugos ir darbo ministerija bei įvairios nevyriausybinės organizacijos, padedančios būsimoms mamoms. Atminkite, kad laiku pateiktas prašymas ir teisingai užpildyti dokumentai yra garantas, kad valstybės numatyta parama jus pasieks be jokių trikdžių, taip palengvinant pasiruošimą naujo šeimos nario sutikimui.
