Sprendimas palikti esamą darbovietę retai priimamas spontaniškai – dažniausiai tai ilgo svarstymo, karjeros galimybių vertinimo arba asmeninių aplinkybių rezultatas. Nepriklausomai nuo to, ar jus vilioja […]
Kategorija: Karjera
Atleidimas pagal DK 54 str.: kaip gauti didesnę išeitinę?
Darbo santykių nutraukimas yra neišvengiama profesinio gyvenimo dalis, tačiau būdas, kuriuo pasirenkate išeiti iš darbo, gali turėti esminės įtakos jūsų finansiniam stabilumui ir ateities karjerai. […]
Prašymas išeiti iš darbo: kaip jį užpildyti teisingai?
Sprendimas pakeisti darbo vietą dažnai būna lydimas ne tik emocijų, bet ir biurokratinių klausimų. Nors darbo santykių nutraukimas atrodo kaip savaime suprantamas procesas, netinkamai paruoštas […]
Atostogos dirbant 0,5 etato: teisininkas paaiškino tvarką
Dažnai darbo rinkoje pasitaiko situacijų, kai darbuotojai, pasirinkę dirbti ne pilną darbo dieną, klaidingai mano, jog jų socialinės garantijos taip pat yra dalijamos pusiau. Viena […]
Išėjimas iš darbo: ką būtina žinoti apie terminus ir išmokas
Sprendimas palikti darbovietę dažniausiai nebūna priimamas per vieną dieną. Tai procesas, kurį lydi daugybė svarstymų, emocijų ir, žinoma, teisinių klausimų. Nepriklausomai nuo to, ar išeinate […]
Darbo medicininė pažyma: viskas apie kainą ir galiojimą
Kiekvienas dirbantis asmuo Lietuvoje bent kartą yra susidūręs su privalomuoju sveikatos tikrinimu. Nors daugeliui tai atrodo kaip formalumas ar tiesiog dar vienas biurokratinis barjeras, darbo […]
Išėjimas iš darbo: ką žinoti apie terminus ir išeitines
Nusprendus pakeisti darbovietę, išeiti į pensiją ar tiesiog padaryti karjeros pertrauką, vienas iš svarbiausių žingsnių yra tinkamas darbo santykių nutraukimas. Nors iš pirmo žvilgsnio prašymo […]
Atleidimas darbdavio iniciatyva: jūsų teisės ir išmokos
Žinia apie darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva dažniausiai sukelia didelį stresą ir nerimą dėl ateities. Nesvarbu, ar tai vyksta dėl įmonės restruktūrizacijos, etatų mažinimo, ar […]
Atostogos pagal Darbo kodeksą: ką privalu žinoti?
Planuojant poilsį nuo darbo, dažnas darbuotojas vadovaujasi tik bendru supratimu, kad jam „priklauso mėnuo atostogų“, tačiau realybė ir teisinė bazė yra kur kas labiau niuansuota. […]
Papildomos atostogos už stažą: kam ir kiek priklauso?
Planuojant kasmetines atostogas, daugelis darbuotojų koncentruojasi tik į standartines 20 darbo dienų (arba 24 darbo dienas, jei dirbama šešias dienas per savaitę), kurios priklauso kiekvienam […]