Krašto apsaugos savanorių pajėgos (KASP) pastaraisiais metais sulaukia vis didesnio visuomenės dėmesio. Pasikeitusi geopolitinė situacija ir augantis patriotizmas skatina tūkstančius Lietuvos piliečių domėtis galimybėmis prisidėti prie valstybės gynybos, nenutraukiant savo įprastos civilinės veiklos. Nors dauguma savanorių tarnybą renkasi vedami pareigos jausmo ir noro įgyti karinių įgūdžių, finansinis aspektas taip pat išlieka svarbus. Tarnybos metu kariai skiria savo laisvalaikį, savaitgalius, o kartais ir darbo dienas pratyboms, todėl valstybė yra numačiusi kompensavimo mechanizmą ir atlygį už sugaištą laiką. Dažnai kyla klausimų, ar šis atlygis gali būti laikomas pajamų šaltiniu, kaip jis skaičiuojamas ir kokios papildomos socialinės garantijos priklauso kariams savanoriams. Šiame straipsnyje detaliai apžvelgsime finansinę tarnybos pusę, išsklaidysime mitus ir pateiksime konkrečią informaciją apie mokėjimus.
KASP tarnybos specifika ir apmokėjimo modelis
Norint suprasti, kaip formuojamas kario savanorio atlyginimas, pirmiausia būtina suvokti pačios tarnybos struktūrą. Kariai savanoriai nėra profesinės karo tarnybos kariai, kurie kariuomenėje dirba kasdien nuo ryto iki vakaro. Tai yra nenuolatinė karo tarnyba, suderinama su civiliniu darbu ar studijomis. Paprastai karys savanoris tarnauja nuo 20 iki 50 dienų per metus. Dažniausiai tai būna savaitgaliai, tačiau pasitaiko ir ilgesnių pratybų ar kursų.
Mokėjimo modelis yra tiesiogiai susietas su tarnybos dienų skaičiumi. Karys negauna fiksuoto mėnesinio atlyginimo, jei tą mėnesį nedalyvavo pratybose. Pinigai mokami tik už faktiškai tarnyboje praleistas dienas. Atlyginimas už tarnybą yra skaičiuojamas remiantis patvirtintais koeficientais, kurie priklauso nuo kario turimo karinio laipsnio bei ištarnautų metų (stažo). Tai reiškia, kad eilinis karys ir karininkas už tą pačią pratybų dieną gaus skirtingą atlygį.
Svarbu paminėti, kad tarnybos laikas yra griežtai apskaitomas. Įsakymus dėl karių dalyvavimo pratybose pasirašo dalinio vadai, o mėnesio pabaigoje duomenys perduodami finansų skyriui. Atlyginimas paprastai pervedamas į kario asmeninę sąskaitą kito mėnesio pradžioje.
Iš ko susideda kario savanorio atlyginimas?
Galutinė suma, kurią karys savanoris pamato savo banko sąskaitoje po pratybų, susideda ne tik iš bazinio užmokesčio. Finansinį paketą sudaro keletas skirtingų dedamųjų, kurios užtikrina, kad kario patiriamos išlaidos būtų kompensuotos, o laikas – apmokėtas.
Tarnybinis atlyginimas
Tai yra pagrindinė kario pajamų dalis. Ji apskaičiuojama pagal Vyriausybės patvirtintą pareiginės algos bazinį dydį ir kario laipsniui priskirtą koeficientą. Kuo aukštesnis laipsnis (nuo jaunesniojo eilinio iki pulkininko leitenanto), tuo didesnis koeficientas. Taip pat, ilgesnį laiką tarnaujantys kariai gali tikėtis laipsnio pakėlimo, kas automatiškai didina ir dienos įkainį. Už kiekvieną tarnybos dieną (nepriklausomai nuo to, ar tai savaitgalis, ar darbo diena) mokama atitinkama suma.
Maistpinigiai
Kariuomenė vadovaujasi principu, kad karys turi būti pavalgydintas. Pratybų metu dažniausiai organizuojamas centrinis maitinimas lauko virtuvėje arba valgykloje, arba išduodamas sausas maisto davinys. Tačiau pasitaiko atvejų, kai dėl tarnybos specifikos maistas nėra išduodamas. Tokiu atveju kariui mokama piniginė kompensacija už maitinimą – maistpinigiai. Ši suma yra fiksuota už vieną parą ir yra skirta tam, kad karys galėtų savarankiškai pasirūpinti maistu tarnybos metu.
Kelionės išlaidų kompensavimas
Daugelis karių savanorių gyvena skirtinguose miestuose ar rajonuose nei yra dislokuota jų kuopa. Vykstant į pratybas ir grįžtant iš jų, patiriamos transporto išlaidos. Krašto apsaugos sistema numato kelionės išlaidų kompensavimą. Karys turi pateikti bilietus (jei važiuoja viešuoju transportu) arba, tam tikrais atvejais ir suderinus su vadovybe, kuro čekius, jei naudojamas asmeninis transportas tarnybos tikslais. Kompensacijos dydis priklauso nuo atstumo ir nustatytų tarifų.
Kiek realiai galima uždirbti? Konkretūs pavyzdžiai
Nors tikslūs skaičiai kinta kiekvienais metais keičiantis pareiginės algos baziniam dydžiui, galima pateikti orientacines sumas, kurios padeda suprasti uždarbio potencialą. Reikia atminti, kad nuo priskaičiuotos sumos yra nuskaičiuojami mokesčiai, lygiai taip pat, kaip ir dirbant pagal darbo sutartį.
Pavyzdys Nr. 1: Jaunesnysis eilinis (pradedantysis karys).
Tarkime, karys savanoris ką tik baigė Bazinį kario savanorio įgūdžių kursą (BKSĮK) ir turi jaunesniojo eilinio laipsnį. Jei jis per mėnesį dalyvauja viename savaitgalio pratybų cikle (2 dienos), jo atlygis „į rankas“ gali svyruoti apie 60–80 eurų už tą savaitgalį, priklausomai nuo tuo metu galiojančių mokesčių tarifų ir bazinio dydžio. Per metus, ištarnavus apie 30 dienų, susidaro papildoma suma, kuri gali siekti apie 1000–1200 eurų.
Pavyzdys Nr. 2: Seržantas (skyriaus vadas).
Karys, turintis seržanto laipsnį ir vadovaujantis skyriui, turi didesnį atsakomybės lygį ir aukštesnį koeficientą. Už tas pačias 2 dienas pratybų jis gali gauti apie 90–110 eurų „į rankas“. Be to, vadai dažnai dalyvauja papildomuose pasitarimuose ar planavimo pratybose, todėl jų tarnybos dienų skaičius per metus gali būti didesnis, atitinkamai didesnės ir metinės pajamos iš tarnybos.
Svarbu paminėti ir priedus už kvalifikaciją. Kariai savanoriai, įgiję specifines kvalifikacijas (pavyzdžiui, paramediko, vairuotojo ar taikliojo šaulio) ir vykdantys su tuo susijusias pareigas, tam tikrais atvejais gali tikėtis papildomų skatinimo priemonių, nors pagrindinis atlygis vis tiek priklauso nuo laipsnio.
Socialinės garantijos ir priedai už pavyzdingą tarnybą
Finansinis atlygis nėra vienintelė nauda. Valstybė kariams savanoriams suteikia solidų socialinių garantijų paketą, kuris dažnai yra ne mažiau svarbus nei tiesioginiai mokėjimai.
- Sveikatos ir gyvybės draudimas: Tarnybos metu (nuo atvykimo į dalinį iki grįžimo namo) kariai yra apdrausti valstybės lėšomis. Nelaimingo atsitikimo ar traumos atveju išmokamos kompensacijos, kurios priklauso nuo sužalojimo sunkumo. Taip pat valstybė rūpinasi reabilitacija.
- Kaupiamas darbo stažas: Laikas, praleistas pratybose, yra įskaitomas į darbo stažą senatvės pensijai gauti. Už karius yra mokamos socialinio draudimo įmokos.
- Vienkartinė išmoka pratęsus sutartį: Tai viena patraukliausių motyvacinių priemonių. Karys savanoris pasirašo tarnybos sutartį 4 metams. Jei per šį laikotarpį jis tarnauja pavyzdingai, nepraleidžia pratybų be pateisinamos priežasties ir yra gerai vertinamas vadų, pasibaigus sutarčiai ir ją pratęsus, jam išmokama vienkartinė piniginė išmoka. Ši išmoka gali siekti kelis šimtus eurų ir yra malonus priedas už lojalumą.
- Studijų kompensavimas: Nors tai labiau taikoma jaunesniems kariams, tam tikrais atvejais aktyvūs kariai savanoriai gali pretenduoti į dalinį studijų kainos kompensavimą, jei tai numatyta Krašto apsaugos sistemos taisyklėse tais metais.
Santykis su pagrindiniu darbdaviu ir mokesčiai
Vienas didžiausių rūpesčių pradedantiems tarnybą – kaip suderinti kario pareigas su pagrindiniu darbu. Lietuvos Respublikos įstatymai griežtai reglamentuoja šį santykį ir saugo kario savanorio interesus.
Darbdavys privalo išleisti karį savanorį į pratybas, jei karys apie tai informuoja iš anksto (pateikia pratybų grafiką arba vado įsakymą). Darbdavys negali už tai bausti, atleisti iš darbo ar kitaip diskriminuoti darbuotojo.
Svarbus finansinis niuansas: tomis dienomis, kai darbuotojas yra pratybose, pagrindinis darbdavys jam atlyginimo mokėti neprivalo (nes darbuotojas faktiškai nedirba įmonėje). Tačiau už tas dienas atlyginimą moka kariuomenė. Dažnu atveju, ypač turint žemesnį karinį laipsnį, kariuomenės mokamas dienos atlygis gali būti mažesnis nei civiliniame darbe gaunamas atlygis. Tačiau tai kompensuojama tuo, kad didžioji dalis pratybų vyksta savaitgaliais, kai dauguma žmonių ir taip nedirba, todėl kario atlygis tampa papildomomis pajamomis prie pagrindinės algos.
Dėl mokesčių: nuo kario savanorio atlyginimo yra nuskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (GPM) ir socialinio draudimo įmokos (VSD, PSD). Tai reiškia, kad tarnyba yra legali, skaidri veikla, kuri atsispindi visose valstybinėse sistemose. Metinėje pajamų deklaracijoje šios pajamos yra matomos ir deklaruojamos automatiškai.
Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)
Norėdami apibendrinti informaciją ir atsakyti į konkrečius klausimus, kurie dažnai kyla kandidatams, pateikiame DUK sekciją.
Ar kario savanorio atlyginimas yra apmokestinamas?
Taip, kario savanorio gaunamos pajamos už tarnybą yra apmokestinamos tokia pačia tvarka kaip ir darbo užmokestis, išskaičiuojant GPM ir Sodros mokesčius. Maistpinigiai ir kelionės kompensacijos paprastai nėra apmokestinamos.
Ar galiu tarnauti KASP, jei esu bedarbis?
Taip, galite. Tarnyba KASP netrukdo būti registruotam Užimtumo tarnyboje. Be to, gaunamas atlygis už tarnybos dienas kai kuriais atvejais gali turėti įtakos nedarbo išmokos dydžiui ar mokėjimui, todėl rekomenduojama pasikonsultuoti su Užimtumo tarnybos specialistu, tačiau pati tarnyba yra skatinama.
Kada išmokamas atlyginimas už pratybas?
Atlyginimas mokamas už praėjusį mėnesį. Pavyzdžiui, jei pratybose dalyvavote gegužės mėnesį, pinigus į sąskaitą gausite birželio mėnesio pradžioje (dažniausiai tarp 5 ir 10 dienos).
Ar mokama už laiką, praleistą kelionėje į pratybas?
Tiesiogiai už kelionės laiką kaip už „darbo valandas“ nemokama, tačiau mokama kelionės išlaidų kompensacija (bilietai arba kuras), kuri padengia finansinius kaštus.
Ar skiriasi atlyginimas dalyvaujant tarptautinėse misijose?
Taip, iš esmės. Jei karys savanoris išvyksta į tarptautinę operaciją, jam taikomos visai kitos apmokėjimo sąlygos, prilygstančios profesinės karo tarnybos kariams, plius mokami priedai už misijos specifiką. Tai yra žymiai didesnės sumos nei už savaitgalio pratybas Lietuvoje.
Perspektyvos ir papildomos naudos civiliniame gyvenime
Nors šiame straipsnyje daugiausia dėmesio skyrėme piniginei išraiškai, svarbu pabrėžti, kad tarnyba Krašto apsaugos savanorių pajėgose suteikia vertę, kurią sunku išmatuoti eurais. Įgyti lyderystės įgūdžiai, gebėjimas veikti stresinėse situacijose, komandinis darbas ir disciplina yra savybės, kurias itin vertina šiuolaikiniai darbdaviai.
Daugelis karių savanorių pastebi, kad patirtis, įgyta vadovaujant skyriui miške ar planuojant operacijas, padeda siekti karjeros ir civiliniame gyvenime – vadyboje, logistikoje ar IT sektoriuje. Be to, tarnyba atveria duris į platų kontaktų tinklą, nes KASP gretose tarnauja įvairiausių profesijų atstovai: nuo teisininkų ir medikų iki statybininkų ir ūkininkų.
Galiausiai, finansinis priedas, nors ir nėra pagrindinė motyvacija daugumai, yra sąžiningas valstybės atlygis už piliečio pasiryžimą aukoti savo laiką ir jėgas vardan bendro saugumo. Tai sistema, kuri leidžia suderinti patriotinę pareigą su asmenine gerove, užtikrinant, kad karys nesijautų finansiškai nuskriaustas atlikdamas tarnybą.
