Vaiko slaugymas, kai jis suserga, yra svarbi tema daugeliui tėvų. Kai mažylis karščiuoja arba susiduria su rimtesne liga, tėvai natūraliai nori būti šalia ir užtikrinti, kad vaikas greitai pasveiktų. Tačiau praktinė pusė, tokia kaip laikinas nedarbingumas ir ligos išmokos už vaiko slaugymą, gali kelti nemažai klausimų. Toliau straipsnyje išsamiai aptariama, kaip gauti ligos išmoką už vaiko slaugymą Lietuvoje, kokios yra sąlygos, kokius dokumentus reikia pateikti bei į ką svarbu atkreipti dėmesį tėvams.
Kas turi teisę į ligos išmoką už vaiko slaugymą
Ligos išmoka už vaiko slaugymą suteikiama tėvams, įtėviams arba globėjams, kai jie dėl vaiko ligos turi laikinai nutraukti darbą. Ši išmoka skirta kompensuoti prarastas pajamas tuo metu, kai vienas iš tėvų rūpinasi sergančiu vaiku namuose. Svarbu žinoti, kad išmoką gauna tik tas asmuo, kuris realiai slaugo vaiką ir kuriam gydytojas yra išdavęs nedarbingumo pažymėjimą.
Pagrindinės sąlygos gauti išmoką
Tam, kad tėvas arba mama galėtų gauti ligos išmoką už vaiko slaugymą, būtina atitikti kelis reikalavimus:
- Asmuo turi būti apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu (arba būti savarankiškai dirbantis ir mokėti atitinkamus mokesčius).
- Vaikui turi būti išduotas nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos arba izoliacijos.
- Asmuo turi pateikti prašymą gauti ligos išmoką per nustatytą laiką.
Gydytojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą vienam iš tėvų (arba globėjui), o šis dokumentas perduodamas „Sodrai“, kuri apskaičiuoja ir išmoka atitinkamas sumas.
Už kokio amžiaus vaiką suteikiama teisė slaugyti
Pagal galiojančius teisės aktus, tėvai turi teisę gauti ligos išmoką už vaiko slaugymą šiais atvejais:
- jei serga vaikas iki 14 metų (įskaitant šį amžių);
- jei vaikas yra vyresnis nei 14 metų, tačiau jam dėl sunkios ligos reikia nuolatinės priežiūros – tokiu atveju reikalingas papildomas gydytojo pagrindimas;
- jei vaikas yra izoliuojamas dėl užkrečiamos ligos – išmoka taip pat mokama už izoliacijos laikotarpį.
Jei šeimoje yra keli vaikai, kuriuos reikia slaugyti tuo pačiu metu, išmoka mokama už kiekvieną iš jų atskirai, bet bendra nedarbingumo trukmė gali būti ribojama priklausomai nuo situacijos.
Kiek laiko galima gauti ligos išmoką
Nedarbingumo trukmė priklauso nuo vaiko amžiaus ir ligos pobūdžio:
- Jei vaikui iki 14 metų – išmoka mokama iki 14 kalendorinių dienų.
- Jei vaikui virš 14 metų, bet jam reikalinga slauga dėl sunkios ligos – laikotarpis nustatomas pagal gydytojo nurodymą.
- Esant izoliacijai (karantinui) – už visą gydytojo numatytą izoliacijos laiką.
Jei liga užsitęsia, gydytojas gali prasitęsti nedarbingumo pažymėjimą, bet svarbu laiku informuoti „Sodrą“ apie bet kokius pakeitimus.
Ligos išmokos dydis ir jos apskaičiavimas
Išmokos dydis priklauso nuo asmens vidutinio darbo užmokesčio. Socialinio draudimo įstaiga apskaičiuoja kompensaciją pagal praėjusių 12 mėnesių draudžiamąsias pajamas. Paprastai ligos išmoka už vaiko slaugymą sudaro apie 65–80% nuo vidutinio dienos uždarbio.
Skaičiavimo formulė atrodo taip: sudedamos visos per praėjusius metus gautos draudžiamosios pajamos, padalijamos iš atitinkamo darbo dienų ar kalendorinių dienų skaičiaus, ir gaunamas vidutinis dienos uždarbis. Šis dydis padauginamas iš nustatyto kompensavimo procento.
Išmoka paprastai pervedama tiesiai į asmens banko sąskaitą per kelias dienas po „Sodros“ sprendimo. Visą eigą galima stebėti prisijungus prie elektroninės „Sodros“ sistemos.
Kokius dokumentus reikia pateikti
Norint gauti išmoką, būtina paruošti ir pateikti kelis dokumentus. Dažniausiai gydymo įstaiga elektroniniu būdu perduoda duomenis „Sodrai“, tačiau asmeniui vis tiek gali tekti atlikti tam tikrus žingsnius:
- pateikti prašymą „Sodros“ savitarnos sistemoje (GPB-1 forma);
- patikrinti, ar nedarbingumo pažymėjimas yra teisingai suformuotas ir nurodyta priežastis – „vaiko slauga“;
- užtikrinti, kad asmens duomenys ir kontaktinė informacija būtų atnaujinti.
Kartais „Sodra“ gali paprašyti papildomų dokumentų, ypač jei situacija nestandartinė, pvz., kai slaugomas įvaikintas vaikas arba slauga atliekama užsienyje gyvenančioje šeimoje.
Ką svarbu žinoti tėvams apie išmokos mokėjimą
Prieš imant laikino nedarbingumo pažymėjimą slaugai, verta žinoti kelis praktinius dalykus:
- Išmokos mokamos tik už tas dienas, kai asmuo išties nedirbo – todėl slaugant vaiką negalima eiti į darbą ar dirbti nuotoliniu būdu.
- Nedarbingumo laikotarpiu darbdavys privalo rezervuoti darbo vietą, tačiau atlyginimo nemoka – jį kompensuoja „Sodra“.
- Kiekvienam naujam ligos arba izoliacijos atvejui išduodamas naujas nedarbingumo pažymėjimas.
- Tą pačią dieną gali būti išduotas tik vienas pažymėjimas vienam iš tėvų – abu tėvai negali vienu metu gauti išmokos už tą patį vaiką.
Be to, reikia atkreipti dėmesį, kad jei asmuo yra savarankiškai dirbantis, būtina užtikrinti, kad visos socialinio draudimo įmokos būtų sumokėtos laiku – priešingu atveju išmoka gali būti nesuteikta.
Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)
Ar gali abu tėvai gauti išmoką vienu metu?
Ne, vienu metu išmoka mokama tik vienam tėvui ar globėjui. Tačiau tėvai gali keistis – jei vienas tėvas nustoja slaugyti, kitas gali gauti naują nedarbingumo pažymėjimą.
Ar išmoka mokama, jei vaikas prižiūrimas ligoninėje?
Taip, jei vienas iš tėvų lydi vaiką į ligoninę ir yra išduotas nedarbingumo pažymėjimas, jis taip pat turi teisę į ligos išmoką už vaiko slaugymą.
Ar įmanoma gauti išmoką, jei vaikas serga užsienyje?
Jei šeima gyvena ar dirba kitose Europos Sąjungos ar EEE šalyse, taikomos tarptautinės koordinavimo taisyklės. Svarbu gauti atitinkamus medicininius dokumentus iš tos šalies gydymo įstaigos ir pateikti juos „Sodrai“ vertimo pavidalu.
Kiek laiko reikia laukti, kol išmoka bus išmokėta?
Dažniausiai „Sodra“ išmoka ligos pašalpą per 10 darbo dienų nuo tada, kai gauna visus reikiamus dokumentus. Svarbu užtikrinti, kad pateikti duomenys būtų tikslūs ir nieko netrūktų.
Patarimai tėvams, siekiantiems efektyviai tvarkyti išmokas
Norint išvengti streso ir neaiškumų, verta iš anksto pasiruošti. Elektroninė „Sodros“ sistema leidžia lengvai matyti visus savo nedarbingumo duomenis bei pateikti prašymus internetu. Taip pat naudinga išsaugoti gydytojo pažymas, vaikų gimimo liudijimų kopijas ir kitus dokumentus elektroniniu formatu – tai supaprastins procesą ateityje.
Tėvams svarbu žinoti savo teises ir nesigėdyti klausti gydytojo ar „Sodros“ konsultanto dėl neaiškumų. Kruopščiai laikantis reikalavimų, ligos išmoka už vaiko slaugymą suteikiama sklandžiai ir laiku, leidžiant tėvams susitelkti į svarbiausią dalyką – vaiko sveikatą ir gerovę.
