Išeiti į pensiją – tai reikšmingas gyvenimo etapas, lydimas tiek džiaugsmo dėl naujos laisvės, tiek rūpesčių dėl finansinio saugumo. Norint užtikrinti stabilų gyvenimą išėjus iš darbo rinkos, svarbu iš anksto žinoti, kokios išmokos priklauso, kaip jas gauti, ir kokie įstatymai ar sąlygos gali paveikti jūsų pensiją bei papildomas išmokas. Šiame straipsnyje aptarsime, ką būtina žinoti apie išmoką išeinant į pensiją, kaip pasiruošti šiam pokyčiui ir kokių veiksmų imtis, kad užtikrintumėte saugią ir finansiškai stabilią ateitį.
Kada galima tikėtis išmokos išeinant į pensiją?
Pagal Lietuvos įstatymus, teisę gauti senatvės pensiją turi asmenys, pasiekę nustatytą pensinį amžių ir turintys reikiamą socialinio draudimo stažą. 2024 metais senatvės pensijos amžius yra 64 metai ir 6 mėnesiai vyrams bei 64 metai moterims, tačiau kasmet šis amžius palaipsniui didinamas, kol visiems bus suvienodintas iki 65 metų. Be pagrindinės senatvės pensijos, kai kurie žmonės turi teisę ir į papildomą išeitinę išmoką, kuri mokama darbdavio lėšomis.
Kaip apskaičiuojama išeitinė išmoka pensijos atveju?
Išeitinės išmokos dydis priklauso nuo darbo santykių trukmės ir darbo sutarties nutraukimo priežasties. Jei darbuotojas išeina į pensiją ir darbdavys nutraukia darbo sutartį dėl šios priežasties, pagal Lietuvos darbo kodeksą jam priklauso:
- Vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka – jei darbo santykiai truko trumpiau nei penkerius metus.
- Dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka – jei darbo santykiai truko ilgiau nei penkerius metus.
Svarbu pažymėti, kad kai kurios įmonės ar įstaigos taiko palankesnes sąlygas – jos gali mokėti didesnes išeitines išmokas pagal kolektyvines sutartis ar vidaus taisykles. Todėl verta pasidomėti, kokios sąlygos taikomos jūsų darbovietėje.
Kokie dokumentai reikalingi pensijos skyrimui?
Norint gauti pensiją ir su ja susijusias išmokas, reikia pateikti tam tikrus dokumentus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai („Sodrai“). Dažniausiai reikalingi šie dokumentai:
- Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (pasas arba asmens tapatybės kortelė).
- Prašymas skirti senatvės pensiją (jis gali būti pateikiamas internetu per „Sodros“ sistemą arba tiesiogiai).
- Dokumentai, įrodantys darbo stažą, jei ne visi duomenys matomi „Sodros“ sistemoje.
- Darbdavio pateikta pažyma, jei pretenduojate į išeitinę išmoką dėl išėjimo į pensiją.
Kuo anksčiau pasirūpinsite dokumentais, tuo sklandžiau vyks pensijos skyrimo procesas. Rekomenduojama pradėti ruoštis ne vėliau kaip prieš kelis mėnesius iki planuojamos išėjimo datos.
Kaip užtikrinti didesnę pensiją ateityje?
Nors valstybės pensijos dydis priklauso nuo sukaupto socialinio draudimo stažo ir mokėtų įmokų, kiekvienas gyventojas gali papildomai pasirūpinti savo ateitimi. Štai keli naudingi patarimai:
- Kaupti papildomai II ar III pakopos pensijų fonde. Tai leis sukaupti papildomas lėšas, kurios ateityje padidins jūsų pajamas.
- Pasidomėti savanoriško kaupimo galimybėmis bankuose ar draudimo bendrovėse. Tokie sprendimai gali suteikti daugiau finansinės laisvės senatvėje.
- Analizuoti savo darbo užmokestį ir įmokas į „Sodrą“. Kuo didesnės įmokos ir ilgesnis stažas, tuo didesnė ir pensija.
- Nekilnojamojo turto ar investicijų įsigijimas. Tai gali tapti papildomu finansiniu šaltiniu išėjus į pensiją.
Dažniausios klaidos ruošiantis pensijai
Daugelis žmonių daro klaidų dėl informacijos stokos arba netinkamo pasiruošimo šiam etapui. Pateikiame kelias dažniausiai pasitaikančias:
- Nepatikrinamas darbo stažas ir įmokų istorija – kartais trūksta duomenų, dėl kurių gali sumažėti pensija.
- Nesikreipiama laiku – pavėluotas prašymo teikimas gali atidėti išmokų gavimą.
- Neįvertinamas papildomų išmokų poreikis – kai kurie darbdaviai siūlo premijas ar papildomas garantijas išeinantiems į pensiją.
- Nepasinaudojama valstybės ar savivaldybių konsultacijomis, kurios padeda optimizuoti pensijos dydį.
Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)
Kada gausiu išeitinę išmoką, jei išeinu į pensiją?
Išeitinė išmoka paprastai išmokama kartu su paskutiniu darbo užmokesčiu, kai nutraukiama darbo sutartis. Darbdavys privalo tai padaryti paskutinę darbo dieną arba ne vėliau kaip per kelias dienas po sutarties nutraukimo, priklausomai nuo vidinių įmonės procedūrų.
Ar galima gauti pensiją ir toliau dirbti?
Taip, Lietuvos įstatymai leidžia gauti senatvės pensiją ir toliau dirbti. Tokiu atveju jūs ir toliau mokate socialinio draudimo įmokas, kurios gali padidinti jūsų pensijos dydį ateityje, nes už kiekvienus papildomus metus prisideda tam tikri taškai prie jūsų pensijos apskaičiavimo.
Ar reikia mokėti mokesčius nuo išeitinės išmokos?
Išeitinė išmoka, mokama pagal Darbo kodeksą, paprastai neapmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu, jei neviršija įstatymu nustatytos ribos. Tačiau jei darbdavys moka didesnę nei numatyta įstatyme sumą, ši dalis gali būti apmokestinama. Rekomenduojama pasikonsultuoti su mokesčių specialistu arba Valstybine mokesčių inspekcija.
Ką daryti, jei nesutinku su „Sodros“ sprendimu dėl pensijos?
Jei manote, kad jūsų pensijos dydis apskaičiuotas neteisingai, galite pateikti skundą „Sodrai“ arba Socialinio draudimo komisijai. Skundą reikia pateikti per 30 dienų nuo sprendimo gavimo dienos. Toks procesas gali padėti ištaisyti klaidas, ypač jei trūksta darbo stažo duomenų.
Ką verta žinoti apie papildomas socialines garantijas
Be pagrindinės pensijos ir išeitinės išmokos, tam tikroms asmenų grupėms gali būti taikomos papildomos socialinės išmokos. Pavyzdžiui, mažas pajamas gaunantiems pensininkams galima gauti kompensacijas už šildymą, vaistus ar transporto išlaidas. Taip pat kai kurios savivaldybės teikia vienkartines pašalpas naujai išėjusiems į pensiją asmenims. Norint gauti šią paramą, reikia kreiptis į savo savivaldybės socialinės paramos skyrių.
Pasiruošimas pensijai – tai ne vien finansinių dokumentų tvarkymas, bet ir psichologinis bei socialinis pasirengimas naujam gyvenimo etapui. Kuo anksčiau pradėsite planuoti, tuo ramiau galėsite mėgautis užtarnautu poilsiu ir stabilia finansine padėtimi.
